DAS BETRIEBSSYSTEM FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE.
Digital, systemisch und messbar.
Der smarte Assistent, der Teams strukturiert, Routinen etabliert und Entscheidungen vereinfacht –
für Klarheit, Verantwortung und Zusammenarbeit, die wirkt.
Trusted by CEOs, HR & Führungskräften
Struktur schlägt Stimmung: Warum Teams oft an ihren Systemen scheitern
Viele Teams haben kein Motivationsproblem, sondern ein Systemproblem.
Sie verlieren sich in Meetings, unklaren Zuständigkeiten und endlosen Abstimmungen – weil Prinzipien, Rollen und Routinen fehlen.
TeamEntfalter schafft die Strukturen, die Leistung, Vertrauen und Fokus sichern.
Kein Wohlfühl-Coaching, keine Einmalmaßnahmen.
Sondern ein System, das trägt.
Der Ansatz: Das Betriebssystem für Teams
Wir arbeiten mit einem klaren Framework aus sechs Modulen – anpassbar an jede Organisationsrealität.
1️⃣ Status Quo Analyse – zeigt, wo Teams aktuell stehen
2️⃣ Prinzipien & Standards – definiert gemeinsame Spielregeln
3️⃣ Ziele & Fokus – schafft Ausrichtung und Prioritäten
4️⃣ Rollen – klärt Verantwortlichkeiten
5️⃣ Integration – verankert Struktur im Alltag
6️⃣ Vision – verbindet alles zu einem gemeinsamen Leitbild
Je nach Situation starten Teams mit einem Assessment, einer Status Quo Analyse oder einer dreimonatigen Systementwicklung.
So entsteht ein Betriebssystem, das Klarheit, Verantwortung und Leistung verbindet.
Unsere Einstiegs-optionen
Team Assessment
45 Minuten, die zeigen, wo euer größter struktureller Hebel liegt.
Kein Pitch. Kein Risiko. Nur Klarheit.
Status Quo Analyse
Die strukturierte Bestandsaufnahme für Teams, die mehr Wirkung wollen.
Klare Daten, klare Entscheidungen – und ein präziser Startpunkt für Entwicklung.
Systementwicklung (3-6 Monate)
Für Teams, die Standards, Rollen und Routinen nachhaltig verankern wollen.
Ein strukturierter Prozess für mehr Selbststeuerung und weniger Reibung.
Wirkung statt Worte
Unsere Kund:innen kommen aus Unternehmen, die echte Zusammenarbeit wollen – keine Kosmetik.
Beispiele für Wirkung:
– 30 % weniger Meetings durch klare Entscheidungslogik
– Schnellere Entscheidungen dank definierter Prinzipien
– Mehr Verantwortung, weniger Abstimmungsschleifen
Christian Barnerssoi, Teamleiter Marketing, Witty GmbH & Co. KG
„Durch den bei uns im Team etablierten TeamTalk mit unterschiedlichen Formaten haben wir eine offene Feedbackkultur etabliert. Das Team fühlt sich dadurch ernst genommen und durch die regelmäßigen Gespräche werden Probleme frühzeitig erkannt.“
Stephan Otto, Geschäftsführer, Gebr. Otto Gourmet GmbH
„TeamEntfalter gibt uns eine klare Wasserstandsmeldung darüber, wo wir wirklich stark sind und wo noch Handlungsbedarf besteht. Diese transparente Einsicht war für uns ein echter Augenöffner.“
Starte mit Klarheit
Struktur schafft Wirkung.
Starte mit einem klaren Blick auf euer Team.