Struktur schlägt Stimmung.
Die Systementwicklung für Teams, die Verantwortung leben wollen.
In 3–6 Monaten entwickeln wir das Betriebssystem für euer Team – mit Prinzipien, Rollen und Routinen, die Klarheit und Wirksamkeit sichern.
Warum Systementwicklung?
Viele Teams wollen sich entwickeln – aber ohne Struktur bleibt jede Veränderung ein Strohfeuer.
Workshops erzeugen Energie, aber keine Nachhaltigkeit.
Neue Tools schaffen Beschäftigung, aber keine Orientierung.
TeamEntfalter setzt genau hier an:
Wir bauen Systeme statt Sessions.
Ein Betriebssystem, das Zusammenarbeit, Führung und Verantwortung neu definiert –
und jeden Tag wirkt, nicht nur am Flipchart.
Was wir gemeinsam entwickeln
Die Systementwicklung folgt sechs klaren Modulen, die sich individuell an eure Realität anpassen:
1️⃣ Status Quo – Standortbestimmung eurer Teamstruktur
2️⃣ Prinzipien & Standards – gemeinsame Spielregeln und Werte
3️⃣ Ziele & Fokus – klare Prioritäten und Verantwortlichkeiten
4️⃣ Rollen – wer entscheidet, wer trägt Verantwortung
5️⃣ Integration – Routinen, die im Alltag wirken
6️⃣ Vision – das verbindende Leitbild für Zusammenarbeit
Jedes Modul baut auf dem vorherigen auf – damit Struktur nicht entsteht, sondern wächst.
Der Ablauf
Laufzeit: 3–6 Monate, je nach Teamgröße und Zielsetzung.
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Wir starten mit der Status Quo Analyse oder dem Team Assessment.
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Gemeinsam entwickeln wir Prinzipien, Rollen und Routinen, die euren Alltag entlasten
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Wir begleiten euer Team bei der Umsetzung – damit Struktur Wirkung zeigt.
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Wir evaluieren Fortschritte und justieren das System, bis es trägt.
Was ist das Ergebnis?
Nach 3–6 Monaten habt ihr:
klare Prinzipien, die Entscheidungen leiten
definierte Rollen, die Verantwortung sichtbar machen
strukturierte Routinen, die Zusammenarbeit entlasten
eine gemeinsame Vision, die Orientierung schafft
Kurz gesagt:
Ein Betriebssystem für euer Team – skalierbar, stabil, selbstführend.
Für wen ist das Programm geeignet?
Führungsteams, die Verantwortung auf mehrere Schultern verteilen wollen
HR-Leads, die Teamentwicklung messbar und nachhaltig gestalten wollen
Organisationen in Wachstum oder Wandel, die Struktur brauchen, bevor sie skalieren
Nicht geeignet, wenn du schnelle Wohlfühl-Impulse suchst.
Dieses Programm ist für Teams, die wirklich etwas verändern wollen.
Ablauf & Investition
1. Laufzeit
3-6 Monate
2. Formate
Online oder hybrid
3. Begleitung
Workshops, Check-ins, Integration Sessions
Preisrahmen: individuell nach Teamgröße und Umfang