45 Minuten Klarheit.
Kein Pitch, kein Risiko.
Das Team Assessment zeigt, wo euer größter struktureller Hebel liegt - und wie ihr Zusammenarbeit wirksam macht.
Warum ein Team Assessment?
Viele Teams arbeiten hart – aber nicht in die gleiche Richtung.
Meetings dauern ewig, Verantwortlichkeiten verschwimmen, Entscheidungen bleiben offen.
Das Team Assessment ist euer erster Schritt zu mehr Klarheit:
eine kompakte, strukturierte Standortbestimmung – praxisnah, konkret und sofort umsetzbar.
Was passiert im Assessment?
In 45 Minuten analysieren wir gemeinsam die Struktur eurer Zusammenarbeit – kein Fragebogen, kein Workshop, sondern echtes Sparring.
Wir betrachten drei zentrale Bereiche:
1️⃣ Prinzipien & Standards – Woran Teams sich im Alltag orientieren
2️⃣ Rollen & Verantwortung – Wer was entscheidet und verantwortet
3️⃣ Routinen & Kommunikation – Wie Zusammenarbeit funktioniert (oder nicht)
Am Ende wisst ihr:
– wo Klarheit fehlt,
– wo ihr sofort Wirkung erzeugen könnt,
– und wie ihr den nächsten Schritt in Richtung Struktur geht.
Für wen ist das Assessment ideal?
Führungskräfte, die Verantwortung strukturieren wollen
HR, das Teamarbeit systemisch entwickeln will
Teams, die ihre Zusammenarbeit messbar verbessern möchten
Das Assessment eignet sich besonders, wenn:
– euer Alltag von Abstimmung dominiert ist,
– Entscheidungen versanden,
– Leistungsträger überlastet sind,
– oder Veränderung stockt.
Ergebnis: Klarheit, nicht Theorie
Nach dem Assessment bekommt ihr eine strukturelle Momentaufnahme:
konkret, ehrlich, handlungsorientiert.
Ihr erkennt,
wo Struktur fehlt,
welche Prinzipien Wirkung hätten,
und wie ihr Klarheit in Entscheidungen bringt.
Kein Wohlfühlgespräch, sondern der Start in ein Betriebssystem für Teams.
Bereit für den nächsten Schritt?
1. Termin wählen
Buche dein Team Assessment direkt über den Kalender. Alternativ kannst du auch eine Mail an kontakt@teamentfalter.de schreibe.
2. Assessment durchführen
Das Telefonat mit unseren Expert:innen. 45 Minuten Fokus auf Klarheit, Struktur und Verantwortlichkeiten.
3. Ergebnisse erhalten
Du bekommst eine Auswertung mit den zentralen Hebeln für Wirkung und Fokus im Team.